隨著科技的不斷發展，許多新設備和新科技越來越運用到電廠生產中去，這對電廠運行人員的技術要求也顯得愈發提高。而電廠運行人員作為處理事故異常的主要人員，對能否正確、快速處理事故異常起著決定性作用。提高電廠運行人員的事故異常處理能力是我們電廠面對的首要培訓課題，這對保障電廠的人員安全和設備安全具有重大的意義。

電廠運行人員最重要的工作就是運行日常操作和事故異常處理。其中運行日常操作具有可預見性，便于控制，其主要因素取決于對操作制度的執行力和所具備的操作技能。而對事故異常處理來說，其具有隨機性和突發性，不易控制，這主要取決于電廠運行人員的業務技術、安全意識、運行經驗以及事故處理能力的高低。

影響電廠運行人員事故處理能力的因素主要有以下幾點：
 

1.值班長個人能力的影響

在事故異常發生初始階段，運行人員往往會出現一種無所適從的感覺，能否快速正確地做出判斷，這與個人的業務水平、心理應變能力、事故異常處理經驗有著直接關系。

而一個優秀的值班長作為在這種非常時刻，必須快速正確地做出故障判斷、將班內其余成員從迷茫中喚醒、冷靜地發號示令指揮眾人各司其職，如此以來就能迅速控制事故異常范圍，盡快恢復受影響設備的正常恢復，最大限度地降低事故異常損失。相反，如果值班長經驗不足，組織指揮能力差或管理水平不高，就會自亂陣腳，整個局面將會陷于群龍無首，就會造成事故異常處理不及時，甚至于擴大事故異常。所以值班長對現場正確處理事故起到關鍵作用。

 

2.班組整體業務水平的影響

事故異常處理是團隊協作精神的一種具體表現，因此一個班組的整體業務水平對事故處理的影響是極其重要的，重大事故異常的處理需要的是集體協作，需要每位班員都能迅速投入，光靠一兩個人是遠遠不夠的，過分依靠個人經驗可能會造成集體判斷失誤，延誤事故異常處理最佳時間。所以班組應組織班組成員經常進行業務經驗交流，突出對事故異常案例的分析，使班組的整體技術水平能有提升，逐步增強應對各種突發事故異常的能力。
 

3.運行日常工作質量的影響

運行日常工作主要指值班監盤、巡回檢查、定期工作、日常操作等幾個方面。這些運行工作質量的高低決定了事故異常處理時運行人員能否快速做出反應，要求運行人員必須掌握所轄范圍的運行方式、負荷情況、設備缺陷和隱患等情況，才能有條不紊地開展事故異常處理工作。

設備巡檢工作到位，往往能及時發現設備缺陷或安全運行隱患，就能及時變部分事故異常不可預見為提前預見，從而及早做出應對措施將其消除在萌芽狀態。
 

 

4.規章制度執行落實深度的影響

事故處理過程中的每個環節必須嚴格執行《安規》、《運規》、《調規》、《事故處理規程》等規定，因為在事故異常發生后的處理過程中總會穿插進運行操作，加之事故處理過程中為了加快處理速度、減少對電廠造成的損失，所有的操作可能會不填寫操作票，這時就要求現場操作人員能忙而不亂，心中牢記規程制度和操作程序，正確無誤地進行操作，并時刻保持清醒的頭腦，在對調度命令不明晰或發現調度命令與規程不相符時，能及時與發令人進行溝通解決。決不能因現場忙亂、臨時操作任務繁重而出現違反規程的事。電廠在這方面因為忙亂而忽略規程制度，最終導致事故異常擴大的案例很多，應吸取經驗教訓。
 

5.其他方面的影響

1）隨著電廠技術的飛速發展和高新技術的深入應用，應進一步加強運行人員新技術、新技能的培訓，逐步提高運行人員的實際工作技能。防止因為對新技術、新設備不熟悉，無法有效及時的處理好事故，從而擴大事故影響的范圍和損失。

2）人員精神狀態的好壞，對事故異常處理的及時性和準確性也有著極大的影響。研究證明，人員思想過于集中、精神過于緊張，判斷事故異常能力將下降，因此運行人員能夠保持一種平和的心態和冷靜的思維對正確處理事故異常起著至關重要的作用。

3）環境因素也是影響人員事故異常判斷能力的一個方面，人員在不同時間段、不同環境下的判斷力是不同的。值班期間人的大腦覺醒水平不可能保持在常態的清醒狀態，因為這種狀態只能維持15分鐘，但人員大腦覺醒水平至少要保持在常態但不松懈狀態，這樣其可靠度將保持在0.99-0.9999之間。所以班組長如何來調節人員的警惕度也是一門學問，值得探討。